2.5天休假对中国制造业有没有影响？

　　 近，重庆率先提出建议有条件的企业和用事单位，事业单位实施2.5天休假后，各大新闻媒体争先恐后作出了报到和讨论，这无疑一时成了全中国的热议话题。

　　当然，这也是全中国所有劳动人民所渴望的，中国劳动者也希望中国有希腊的福利，每天工作5个小时，如果这一福利得到实施，首先双手赞成的莫过去旅游行业，看来中国要大力发展旅游业了。

　　但不知道中国的企业主们看到这个信息后，会不会更加下定决心要去印度建厂呢？是啊，如果站在企业家们的立场上去考虑，在带薪休假，2.5天休假的政府号召下，企业家会无疑在人工成本高的问题上可以是雪上加霜，中国近三十年的发展，离不开改革开放，改革开放离不开人口红利，人口红利离不开兢兢业业的70、80后，广东改革开放有今天的成就离不70、80后，15年前，东西南北中，打工到广东，每天10元钱，每月300元钱，生产主管打不还手，骂不还口，造就了改革开放的今天成就，可以说70、80后继承了中国人民的不怕吃苦，任劳任怨的工作作风，这二代人直接影响着中国的GDP,然而，这群人慢慢成为过去，谁又能接过他们的接力棒呢？这一点企业家们心里比谁都明白。

　　在中国人工成本越来越向香港、台湾、韩国接近时，企业家倒闭的倒闭，逃避的逃避，搬迁的搬迁，中国的经济怎么不会下滑，小编现在很担心，中国的企业家们都搬迁到印度了，越南了，印度的国家会不会也像中国的改革开放，经济飞一般的超越中国，到时候给中国叫板，欺负挑衅我们呢？

　　无论什么时候都不能放下老祖宗留遗传下来的艰苦奋斗的中国人，落后就要挨打，生于忧患，死于安逸，我们有今天的成就，跟辛勤的劳动分不开的，我们不能忘记。

　　我们要居安思危，毕竟我们的国家不是强盛，不是强大的，需要我们辛勤的劳动，为国家多做贡献。

　　希望企业家们为国家多做贡献，尽量不要搬迁，多用智能化设备，智能机器人，自动插件机这样的设备代替人工，用机器代替人工，是中国企业家的路。