广东发布2013年企业员工工资指导线，可能会引起新一轮人工工资上涨

　　中断一年多的广东企业员工工资，近，广东再次公布了企业员工工资指导线，在广东务工的企业员工，如果您所在的企业经营运行正常，正常赢利，就应该为企业员工涨10.5%的工资，据广东省人社厅近日发出《关于公布广东省2013年企业工资指导线的通知》中规定，广东企业2013年调整工资的工资指导线基准线为10.5%，上线为16%，下线为4%。工资指导线基准线为10.5%，也就是说，今年广东经营运行正常的企业工资应比去年增长10.5%。这一数据比二年前的2011年的有所下降4.5个百分点，2011年广东企业工资增长指导线的基准线为什15%，同时这一数据也说明，今年的大环境下的总体经济没有2011年好，企业主们的生意也没有那二年好做。

　　指导线工资，暂时不做强制性

　　据省人社厅相关人士解释，企业工资指导线工资，不同于之前发布的低工资，低工资是强制性，企业指导工资暂时并无强制性，具体来说，就是对于生产正常运行，企业的经济效益达到同行业的平均水平，企业经济增长幅度较大，员工工资水平偏低的企业，企业和员工代表协商增加薪酬，可根据本企业的员工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合企业员工工会和员工代表的相关意见，可以适当的提高工资,但不要超过高上线，避免加大企业人工成本，影响企业的发展。

　　企业的生产经营一般，经济效益增长缓慢的企业，企业员工工资指导不低于下线的标准同员工代表协商员工工资和增长，但对于企业的经济效益不好或亏损的企业，可以与员工代表和员工工会协商，经又方同意，可视企业情况实行零增长，也就是说对亏损的企业，经员工和企业双方协商同意，可以不增加工资，但支付给员工的工资水平，不能低于当地规定的低资标准。

　　虽说广东发布的《关于公布广东省2013年企业工资指导线的通知》中规定是要增加工资的，但和低工资的要求不一样，低工资是强制性的，此企业工资指导不是强制性的，属劳资双方共同协商而定，但在现在招工难，用工慌，企业招不到人的环境下，对于打工者来说，看哪个企业给的工资高，就去哪个企业上班，东家给的工资高，待遇好，就去东家，西家给的工资高，待遇好，就去西家，企业主待遇不好，工资不高，就会招不到人，此通知一出，恐怕现在企业家在争夺劳动力和员工的时候，企业家们会上演一出为争夺员工竞争薪资的大战，就好比像拍卖行中的拍卖大会，我们企业一个月出3500的工资， 我的企业一月出4000的工资，我公司按新广东省发布的《广东省2013年企业工资指导线的通知》上线给您发工资，到时，就是广东政府不用强制执行此通知，企业家们为了能招到人，逼着企业去实施了，受惠的还是企业员工。

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